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机关作风具有风向标作用
2019-08-23 18:00     (点击: )

——加强机关作风建设系列评论_x005f_x0008__x0008_之二

近日,淮北矿业集团下发“五型”机关建设落实情况和办公中心作风专项检查情况通报,内容直面问题,见人见事,在暴露问题的同时,也体现作风转变带来的一股新风,在干部职工中引起较好反响,为矿区作风建设指明风向标。

近年来,淮北矿业集团机关大力开展“五型”机关建设,刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气,攻克了一些过去司空见惯的顽症痼疾,作风建设取得了有目共睹的成效,得到了矿区广大干部职工的肯定。但也存在一些与创新发展、转型升级,全面迈向质量时代要求新常态不相适应,与全面推进淮北矿业集团深化改革需要不相匹配的作风建设问题。突出表现在:创新不够,有的部门和人员发展意识、创新意识不强,思想不够解放,工作标准不高,创造性开展工作不够,工作长期没有突破,打不开局面。联动不畅,有的部门和人员服务意识不强,部门间协调配合有缺位,办事拖拖拉拉,遇事推诿扯皮,工作跟不上节奏。质量不高,消极懈怠,进取意识不强,工作不在状态、敷衍塞责、应付差事,尤其是在淮北矿业集团重点工作,如科技创新、“四化三减”、负面清单管理、为基层减负上,浮在表面,推一推动一动,不推不动。不作为、慢作为,与淮北矿业集团党委、淮北矿业集团部署要求极不对称。这些问题不同程度存在,不仅损害机关的整体形象,还严重影响了淮北矿业集团决策部署的贯彻落实。因此,公司机关和办公中心单位要进一步转变作风,坚持问题导向,从细微处入手,持_x005f_x0008__x0008_之以恒,以严细实精的工作作风,推动淮北矿业集团全面迈向质量时代。

作风建设要坚持问题导向。问题是工作的方向,是加强作风建设的“靶心”。公司机关和办公中心单位担负着淮北矿业集团重大战略部署,引领发展、措施落实等重大责任。机关作风如何,直接关系党的形象,关系党群、干群关系,关系淮北矿业集团中心工作落实的成效。新形势下,机关部门和办公中心单位要充分认清自身的地位作用,“头雁效应”至关重要。通报出来的问题就是作风建设下一步整改落实的目标。身正方能正人。“政者,正也。子帅以正,孰敢不正?公司机关和办公中心单位要锤炼“严、细、实、精”的过硬作风。严于律己,严格要求,严肃认真,增强纪律意识、规矩意识,一声令下、全面执行到位。“天下难事必作于易,天下大事必作于细。体现在抓好工作的每一个环节上,把工作落实到末端,做到心细、精细、详细、仔细。机关和办公中心单位人员应该把“实干”作为一种品质去追求,作为一种境界去培养,作为一种责任去担当,做到知实情、出实招、干实事。把握政策规定要精准,制定落实举措要精准,把每一项工作做到“精致”,引领矿区干部职工开创高质量发展新局面。

作风建设必须小题大做。“不矜细行,必累大德。”督查发现有的单位工作人员穿拖鞋,用电脑玩游戏,办公室卫生差,从这些看似不经意的细小问题,“窥一斑而见全豹”,折射出一个部门和单位的日常作风建设情况。细微_x005f_x0008__x0008_之处见精神,细微_x005f_x0008__x0008_之处见风气。工作中的迟到、早退等现象看似是“小事”“小节”,但它对机关形象、对干部形象的影响却是极其恶劣的。抓日常工作中的小节小过,这不是程序问题,更不是捡芝麻丢西瓜的小题大作。“千里_x005f_x0008__x0008_之堤溃于蚁穴”,小错小节不抓不管,终有一日会酿成大问题。作风建设要从小处细处入手,以小见大、以小带大。正所谓“日拱一卒无有尽,功不唐捐终入海”。作风建设必须“小题大做”,只有强化作风建设无小事的观念,从点滴小事做起,“严”字当头、“细”处较真、“实”处用功,从本职工作的每一个细节、从干好事情的每一个环节、从解决基层单位困难的每一件小事做起,才能养成经得住考验的过硬作风。

作风建设贵在持_x005f_x0008__x0008_之以恒。作风建设是抓好一切工作的“牛鼻子”。今年以来,公司上下围绕“586”工作部署,实干苦干加油干,经济运行平稳向好,但要高质量完成全年工作目标,任务依然繁重、艰巨。我们在看到成绩的同时,也要正视存在的不足。淮北矿业集团建成“快捷综合服务中心”,推行一站式服务,更好为基层减负,受到广大干部职工的称赞。但在一些联办事项办理上,相关成员单位协同配合不够,信息共享不充分,办理流程不够优化,致使基层有时还要线下逐个“找部门”“找领导”审批,影响机关综合服务效能的提升。作风建设没有过去时,只有正在进行时,贵在常抓不懈,形成长效化机制。作风转变怕的是虎头蛇尾,难的是善始善终,要的是久久为功。对于不正_x005f_x0008__x0008_之风,一方面,我们要有一抓到底、紧盯不放的坚定决心,发扬“钉钉子”精神,让好的作风成为一种常态。另一方面,严肃查处作风不严、不细、不实、不精的典型,通过抓反面典型,让严抓严管在淮北矿业集团蔚然成风。

逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。作风建设作为一项长期而复杂的系统工程,既是一场艰巨的攻坚战,又是一场深入的持久战,我们要严格按照“五型”机关建设要求,以“十年磨一剑”的韧劲,开创作风建设新局面,以优异的工作业绩向新中国成立70周年献礼!

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